転職の成功は、自分に合う求人サイトを見つけることが第一歩。
自分のキャリア・スキルや求める仕事にピッタリのサイトを選べば、理想の職に出会えるチャンスがぐんと上がります。
当サイトでは、転職をスムーズにするコツや優良な求人サイトをご紹介しています。
この記事を読めば、転職活動がより円滑に進むはず。
ぜひ、このサイトを参考にして、あなたに合った求人サイトを見つけて、理想のキャリアを掴み取りましょう！
おすすめ求人サイトをランキングで紹介【BEST5！】
たくさんある転職サイトの中からどれを選べばいいか迷ったら、公開している求人の数、どの地域や職種に強いかなど、自分の求める条件に合ったサイトを選ぶことが重要。
転職サイトを上手に使って、自分にぴったりの仕事を効率的に見つけましょう。
中でもおすすめの転職サイトをおすすめします。
各サイト特徴が異なるため、自分のニーズに合っているサイトを利用すると良いでしょう。
【最新版】
おすすめ求人サイトBEST5
| サイト名 | おすすめ度 | 公開求人数 | エリア | 対象年代 | ポイント |
 リクナビNEXT |
S | 約54,200件 | 全国 | 全年齢 |
|
|---|---|---|---|---|---|
 JAC Recruitment |
S | 39,000件以上 | 全国 | 全年齢 |
|
 ビズリーチ |
A | 210,000件以上 | 全国 | 全年齢 |
|
 マイナビAGENT |
A | 非公開 | 全国 | 20代～30代 |
|
 ナース人材バンク |
A | 非公開 | 全国 | 20代～30代 |
|
自分に最適なサイトを選ぶには、各サイトの特徴を比較検討することが重要です。
ここからは各サイトの転職サイトの特色を解説していきます。
求人数、専門分野、利用者の評価、サービスの質、サポート体制など、さまざまな側面から比較して、あなたにあったサイトを見つけてみて下さいね。
リクナビNEXTは、幅広い業界と職種の求人を揃えた、日本で最も多くの人に使われている転職サイトの一つです。
若年層に向けた求人が多数あるため、35歳以下の若い層に人気があります。
そのため、若くして活躍できる仕事を探している人にとっては、かなり使いやすいサイトと言えるでしょう。
さらにリクナビNEXTの魅力は、企業から直接オファーを受けることができる点です。
これにより、自分から積極的に応募しなくても、企業側から興味を持たれる機会が生まれます。
予想外のチャンスが舞い込んでくるかもしれないので、登録だけでもしておくと良いでしょう。
| 公開求人数 | 39,000件以上 |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象年代 | 全年齢 |
- 年収800万～1500万円の求人が多い
- ハイクラス・ミドルクラスの転職で顧客満足度4年連続No1！
- 原則24時間以内に対応をしてもらえる
JAC Recruitmentは、管理職やエグゼクティブ、専門職向けの転職支援を得意とするサイトです。
特にグローバルなポジションでの転職支援に力を入れているのもポイント。
海外市場における事業比率が業界内で非常に高いため、国外でのキャリア構築や、国際的な環境で働きたいと考えている方には、他にはないチャンスを得られるでしょう。
- JAC Recruitmentのおすすめポイント！
- ＼満足度の高い転職活動をしたい方必見！／
| 公開求人数 | 210,000件以上 |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象年代 | 全年齢 |
- 約3人に2人が年収UPの実績あり
- 職務経歴書を記入するとスカウト数が倍に
- 圧倒的に質の高い求人ばかり
- 年収600万円以上の方に支持される転職サービスNo.1
「ビズリーチ」は、質の高いスカウトの多さで知られる転職サイトです。
企業やヘッドハンターからのスカウトが特に多く、自分の市場価値を直接確認できるのも大きな魅力です。
この点がビズリーチを他の転職サイトと一線を画す特徴と言えるでしょう。
また、ビズリーチは高年収や上位ポジションの求人が多く、年収アップやキャリアアップを目指す方に最適なプラットフォームです。
自分の能力や経験を活かして次のステップに進みたい方、より高いポジションを目指している方にとって、ビズリーチは貴重な機会を提供してくれます。
- ビズリーチのおすすめポイント！
- ＼ハイクラスのビジネスパーソンと人材を探す企業をマッチング！／
| 公開求人数 | 非公開 |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象年代 | 20代～30代 |
- 20代に信頼されている転職エージェントNo.1
- 有名大手企業との関係値の強さ
- ワンランク上の書類・面接対策を受けられる
- 今の職場の退職サポートあり！
マイナビAGENTは、さまざまな業界や職種に対応する総合型の転職エージェント。
「SE・システムエンジニア」「経営/企画/管理/事務」「営業職」といった幅広い分野での転職支援に強みを持っており、この幅広い対応力がマイナビAGENTが支持される理由の1つです。
特に20代から30代前半の若手社会人の支援に注力しており、この年齢層の求職者が多く利用しています。
そのため、転職を考えている若手社会人や、キャリアチェンジを目指して新しい分野に挑戦したい方にとって、マイナビAGENTは非常に有用なサービスです。
転職への意欲がはっきりしている方や、未経験の分野への転職を希望する方にも、マイナビAGENTはしっかりとサポートを行ってくれます。
エージェントとの個別相談を通じて、一人ひとりの希望や適性に合った求人を紹介してくれるため、転職活動がよりスムーズに進むでしょう。
- マイナビAGENTのおすすめポイント！
- ＼エージェントが丁寧にサポートします！／
| 公開求人数 | 非公開 |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象年代 | 20代～30代 |
- 20代に信頼されている転職エージェントNo.1
- 看護師専門の転職サイト
- 質の高い書類・面接対策アリ
- 現職の退職サポートも実施
ナース人材バンクは、看護師専門の転職サイトとして、その非公開求人の豊富さで特に知られています。
年間約10万人以上の看護師がこのサイトを利用し、そのサービスの質には定評があります。
このサイトは、急いで転職を希望する方はもちろんのこと、何らかの理由でブランクがあり、復職に際して不安を抱えている看護師の方々にも丁寧に対応してくれますよ。
個別のサポートが他社よりも充実しているため、自分のペースで転職活動を進めたい方や、特定の条件を満たす職場を探している方におすすめでしょう。
- ナース人材バンクのおすすめポイント！
- ＼看護師の転職活動に不安がある方必見！／
転職活動の軸・条件における4つのポイント
転職活動において、まず初めに軸や条件を決めた方がスムーズです。
基本的には以下の4つのポイントが軸になり得るでしょう。
- 職種や業界
- 勤務場所や時間
- 給与・福利厚生
- 企業規模・企業文化
それぞれ解説していくので、自分が一番優先すべきものは何か明確にしてみて下さい。
①職種や業界
職種や業界を選ぶ際、自分の興味や得意分野を重視することは大切です。
自分に合った職種や業界を選ぶためには、以下のポイントを念頭に置くと良いでしょう。
- 自分の興味と情熱がある分野はどこか？
- 持っているスキルや経験を活かせる業界は？
- 選ぶ業界の将来性や動向についての理解は深いか？
自分のスキルや経験、そして何よりも情熱を持って取り組める分野を見つけることが、キャリアを豊かにする鍵となります。
また、選んだ業界の将来性や現在のトレンドを理解することも、長期的な視点でのキャリア形成において非常に重要です。
自身のスキルや経験、将来性、業界の動向などを総合的に判断して、自分に合った職種や業界を選びましょう。
②勤務場所や時間
勤務場所や勤務時間は、仕事を選ぶ際に考慮すべき重要なポイントです。
なぜなら日々の生活リズムやワークライフバランスに直接影響を及ぼし、結果として仕事の満足度や生活の質に大きく関わってきます。
勤務地や勤務時間を選ぶ際には、以下のような点を考慮してみましょう。
- 通勤時間や交通の便の良さ
- 家族や友人との距離感
- 地域の魅力や生活環境
- 勤務形態の柔軟性（フルタイム、パートタイム、フレックスタイム制度など）
- リモートワークの可否
これらを総合的に考えることで、自分のライフスタイルに合った仕事を見つけることができます。
③給与・福利厚生
給与や福利厚生も仕事を選ぶ上で非常に重要です。
これらは直接的にあなたの生活の質や将来に影響を及ぼしますし、仕事の満足度を大きく左右します。
給与や福利厚生を考える際には、以下のような点を念頭に置いておきましょう。
- 自分のスキルや経験に見合った給与がもらえるか
- 自分が求める生活水準を維持できるか
- 社会保険・退職金制度の充実度
- 健康管理・育児支援・教育支援などの福利厚生の内容
- 自分の将来計画に合った福利厚生があるか
給与や福利厚生を重視することは、ただの物質的な満足だけでなく、働くことのモチベーションや仕事への満足感、家庭や個人生活の充実にもつながります。
自分にとって最適なバランスを見極め、満足のいくキャリアを築き上げましょう。
④企業規模・企業文化
企業の規模や文化が職場での日々の経験や成長機会にどのように影響を与えるかは、非常に重要な検討事項です。
また、企業文化に関しては、その企業が社員の成長をどのように支援しているか、ワークライフバランスに対する考え方、チームワークを重視する文化があるかなど、自分の価値観や働き方に合っているかを見極めることが大切です。
企業の規模や文化を考慮する際には、以下の点をチェックしてみましょう。
- 安定性や福利厚生の充実度
- キャリアパスの明確さ
- 新しいチャレンジの機会
- 社員の成長支援や教育制度
- ワークライフバランスへの配慮
- 企業の価値観や使命感が自分と合っているか
最終的には、自分が働くことによって得られる満足感や成長の機会を最大限に引き出せる場所を選ぶことが重要です。
自分の価値観やキャリアの目標に合った企業文化を持つ企業を見つけることで、長期的に充実した職業生活を送ることができるでしょう。
求人サイトの種類と特徴も解説
求人サイトといっても様々な形態のサイトが存在します。
代表的な種類を上げるなら以下の4つでしょう。
- 一般求人サイト
- 業界・職種特化型求人サイト
- スカウト型求人サイト
- エージェント型求人サイト
しかし、様々な種類の求人サイトが存在しどれを選ぶべきか迷ってしまいませんか？
そこでここからは各サイトの特徴を紹介していきます。
ぜひあなたに合ったタイプを確認してみてくださいね。
①一般求人サイト
一般求人サイトは、求人の豊富さと使いやすさで、多くの求職者にとって有効なサイトです。
さまざまな業界や職種にまたがる広範な求人情報が集まっているため、地域や職種、給与などの条件を絞りながら、自分に合った仕事を探すことが可能です。
メリットとしては幅広い選択肢から自分の興味や条件に最適な求人を探し出すことができる点にあります。
新しい業界や職種に出会える可能性もあり、自分のキャリアの可能性を広げるきっかけにもなり得るでしょう。
②業界・職種特化型求人サイト
業界・職種特化型求人サイトは、特定の分野にフォーカスしていることで、専門性の高い求職者に対して非常に有効です。
IT、医療、デザインなど、特定の業界や職種に特化しているため、一般的な求人サイトに比べて関連するスキルや経験を要求する求人を効率的に探すことが可能です。
メリットとしては以下のようなポイントがあげられます。
- 専門性の高い求人情報
- 業界知識が深められる
- 適切なマッチング
- 効率的な求人検索
特定の業界や職種でキャリアを築きたい、または専門性をさらに深めたいと考えている人にとって、業界・職種特化型求人サイトは非常に有益なリソースと言えるでしょう。
自分のスキルやキャリアプランに合ったサイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。
③スカウト型求人サイト
スカウト型求人サイトは、自分をアピールする新たな方法として、近年注目を集めています。
このタイプのサイトは、求職者が自身のプロフィールや経歴、希望する働き方を登録しておくことで、企業側からのアプローチを待つという仕組みです。
企業側は登録された情報を基に、求めるスキルや経験を持つ候補者を見つけ出し、直接オファーを送ることができます。
このシステムの大きなメリットは、求職者が積極的に求人を探し、応募する手間を省けることにあります。
また、自身のスキルや経験が評価され、必要とされるポジションからのオファーを受けるため、より適した職場で働く機会を見つけやすくなります。
新たな職場のチャンスを広げるために、このタイプの求人サイトの活用を検討してみてはいかがでしょうか。
④エージェント型求人サイト
エージェント型求人サイトは、一人ひとりの求職者に合わせた手厚いサポートを特徴としています。
専門のキャリアエージェントが、求職者の経歴やスキル、そして何よりも希望するキャリアパスを深く理解し、その上で最適な求人情報を提供してくれます。
このように、エージェント型求人サイトは、個々のニーズに合わせたきめ細かいサポートを受けながら、自分に合った職場を見つけたいと考えている方に特に適しています。
特にキャリアアップを目指す方や特定の業界で専門的なポジションを求めている方にとって、このタイプのサービスは非常に価値が高いでしょう。
自分一人で求人を探すのが難しいと感じている場合や、転職市場における自身の位置づけをより正確に知りたい方は、エージェント型求人サイトの利用を検討してみてはいかがでしょうか。
自分にぴったりな求人サイトを見つける方法
自分にマッチする求人サイトを見つける方法を紹介します。
具体的には以下のポイントをチェックしていけば、満足度の高いサイトを見つけることができるでしょう。
- 利用者のリアルな声
- 求人の質や量
- サポートの体制
それでは各ポイントを紹介していきますので、ぜひ参考にしてみて下さいね。
利用者のリアルな声
他の利用者の口コミや評判を参考にすることは、求人サイトを選ぶ際に非常に有効な手段です。
利用者の実際の体験談や評価は、サイトの機能性、利便性、そして何よりもサービスの質について貴重な洞察を提供してくれます。
また、特に同じ業界や職種で転職活動をした人の意見や体験談は、自分自身が求める情報と直結しているため、特に参考になるでしょう。
他の利用者の口コミや評判を確認することで、数多くある求人サイトの中から、自分にとって最も適したサイトを見つけ出す手助けになります。
実際に利用した人々の生の声を基に、自分の転職活動に最適なサービスを選択しましょう。
求人の質や量
求人情報の質と量は、求人サイトを評価する上で欠かせない要素です。
質の高い求人情報は、応募するポジションの具体的な業務内容、必要なスキルセット、期待される成果物などを明確に提示しています。
また、企業文化やチームの雰囲気、福利厚生の詳細など、職場環境に関する情報も含まれることが望ましいです。
これにより、求職者は自分にとって適切な職場かどうかをよりよく判断することができます。
質の高い求人情報を提供しているサイトを選べば、効果的かつ効率的な転職活動を進める第一歩になるでしょう。
サポートの体制
サポート体制の充実は、不明点や困ったときに迅速に解決できるかどうかを示す指標となります。
利用者からの問い合わせに対して、どれくらい迅速に、そしてどの程度有用な情報で対応してくれるかどうか。
キャリアアドバイザーがいる場合、そのサポートの範囲はどのようなものか。例えば、履歴書の添削や面接対策など、具体的な転職サポートを受けることができるか。
これらのポイントを基に、自分にとって使いやすい、そして実際に転職活動をサポートしてくれる求人サイトを選ぶことが、成功への近道となります。
複数の求人サイトを同時利用した方が良い？
結論、いくつかの求人サイトを同時に利用することをおすすめします。
なぜなら以下のようなメリットがあるからです。
- より多くの求人情報を見れる
- 特化サイトを複数活用できる
- 各サイトのメリットのいいとこどりができる
- 求人を柔軟に選択できる
より多くの求人情報を見れる
複数の求人サイトを利用することは、効果的な転職活動の戦略と言えます。
異なるサイトが独自の特徴を持ち、さまざまな企業や業界からの求人情報を提供しているため、幅広い選択肢から自分に合った職を見つけることができるでしょう。
複数の求人サイトをうまく活用することで、転職活動の成功率を高めることができますよ。
特化サイトを複数活用できる
特定の業界や職種に特化した求人サイトを利用することは、専門性の高い職に就きたいと考えている求職者にとって非常に効果的です。
これらのサイトは、特定の分野にフォーカスしており、その業界の具体的なニーズやトレンドに即した求人情報を提供しています。
競争が激しい分野では、こうした専門サイトがキャリアアップや転職活動の強力なサポートとなり得ます。
専門の求人サイトを活用することで、自分自身のキャリアをより有意義に、効率的に進めることができるでしょう。
特定の分野での職を目指す場合は、これらのサイトを複数積極的に利用し、自分に最適な機会を見つけ出しましょう。
各サイトのメリットのいいとこどりができる
求人サイトを複数活用することは、転職活動をより幅広く、かつ効果的に行うための賢い戦略です。
各サイトが持つ独自の特徴や利点を理解し、それらを自分の転職戦略に上手く取り入れることで、求職活動の成功率を高めることができます。
複数の求人サイトを上手く活用することで、より多くの機会にアクセスし、自分の条件に合った最適な職場を見つけることが可能です。
自分の転職目標やキャリアプランに基づいて、最適なサイトを選択し、活用していきましょう。
求人を柔軟に選択できる
複数の求人サイトを利用することで、求職活動における選択肢の幅と柔軟性を格段に高めることができます。
異なるサイトにはそれぞれ特色があり、提供する情報の種類や深さ、求人の範囲に違いがあります。
これらのサイトを比較し、組み合わせて利用することで、より幅広い視野から最適な求人を探し出すことが可能になります。
転職活動開始前に準備するもの
転職活動を開始する前には以下の3点を準備しておきましょう。
- 自分のプロフィール
- 履歴書
- 職務経歴書
これらはどの求人サイトにおいても必須です。
一つずつ解説していくので、参考にしてみて下さい。
①自分のプロフィール
プロフィールとは、自己紹介や職務経験の要点をまとめたものです。
LinkedInなどのプロフィールページや自己紹介文として使用されることがあります。
履歴書や職務経歴書ほど細かくなくて良いですが、自分のキャリアの強味を簡単にまとめておきましょう。
②履歴書
履歴書は、企業に対する第一印象を決定づける重要な書類です。
そのため、内容の正確さはもちろんのこと、見た目にも配慮し、整理された形で提出することが求められます。
履歴書は、あなたの経歴や能力を伝えるための大切なツールです。
応募する企業や職種に合わせて、最も適切な情報を提供するよう心がけましょう。
これらのポイントを押さえることで、採用担当者に良い印象を与えることができます。
③職務経歴書
職務経歴書は、あなたのキャリアをより深く、具体的に理解してもらうための重要な書類です。
履歴書があなたの「概略」を伝えるのに対し、職務経歴書は「詳細」を伝えるために使います。
特に、過去の経験からどのようなスキルや成果を出してきたかを強調させましょう。
職務経歴書の準備には時間がかかるかもしれませんが、この書類を通じてあなたの能力や経験を具体的に、効果的にアピールすることができます。
ポイントを抑えて慎重に準備を進めていきましょう。
転職サイトを使うメリットとデメリット
転職サイトを利用する際には、そのメリットを最大限に活かしつつ、デメリットを最小限に抑えるための戦略が必要です。
メリット
メリットは以下の通りです。
- 幅広い求人が見れる
- 個別のアドバイスがもらえる
- 応募の簡便さ
デメリット
デメリットは以下の通りです。
- 無関係な求人やスパムの受信
- 求人情報の質のばらつき
転職サイトを利用する際には、メリットを享受しつつ、デメリットを回避するための注意深いアプローチが求められます。
情報の質を自分自身で確認し、目的に合ったサイトを選択することが、成功につながる転職活動の鍵となるでしょう。
転職サイトを利用する流れを簡単解説
転職サイトを利用する流れを簡単に解説していきます。
まず、利用者はプロフィールを作成、関連する資格や履歴書・連絡先などを記載します。
次に、興味がある求人を探しましょう。
応募したい求人が見つかったら、その企業に直接連絡しフォローアップを行います。
場合によっては、面接やテストを受ける必要もあります。
最後に内定をゲットして転職活動は終了です！
転職エージェントって何をしてくれる人？
転職エージェントは、ユーザーの転職活動を全面的にサポートし必要な時にはアドバイスをしてくれる存在です。
転職エージェントを利用することは、特に専門性が高い職種を目指す場合や、個人の時間やリソースが限られている時に非常に有効です。
自分のキャリアに真剣に取り組みたいと考えているなら、専門的なサポートを受けることを検討してみてはいかがでしょうか。
さっそく求人サイトを活用して転職活動を始めてみよう！
今回は転職活動に役立つ情報を総合的にお伝えしてきました。
転職を検討する際には、多くの要素を考慮する必要があります。
慎重に情報を集め、自分に合った決断をするためにも、転職サイトの選択には注意を払い、複数のサイトを比較検討するようにしましょう。
最適な転職サイトを見つけて、希望するキャリアへの一歩を踏み出してみませんか？